TRAINING
人材育成・研修制度

キャリアプランニング

ユニフォームネットでは、それぞれの役職に対して、求める役割を明確化しています。
幹部候補の育成に力を入れており、若手社員も積極的に登用しています。

ユニフォームネットの役職制度

幹部 - 目標に対しての責任を負い、部下の育成や行動に管理・助言を的確にできる
中堅社員 - 個人に与えられた役割を理解した上で行動し、周りに影響を与えられる
若手社員 - 業務を遂行する知識を持ち、与えられた役割を果たす
新人 - 社会人としてのルール、会社のルール、商品知識営業の基礎能力を身に着ける

研修制度

階層別
幹部
  • プロセスマネジメント大学
  • 幹部会
  • 社内留学
  • 部長職研修
  • 管理職研修
中堅社員
  • 管理補佐研修
  • ユニフォームソムリエ検定中級
  • アパレルメーカー展示会
  • 社内留学
若手社員
  • リーダー研修
  • ユニフォームソムリエ検定初級
  • アパレルメーカー展示会
  • 社内留学
新人
  • ビジネスマナー研修（外部）
  • 新卒採用本社研修
  • プリント実践体験
  • 新入社員フォローアップ研修
  • 商品部研修
  • アパレルメーカー展示会

その他

  • 内定者研修
  • OJT
  • 年間個人目標をもとにした人事評価面談
  • 商品勉強会